داستان کوتاه...
درباره سایت
آخرین مطالب
- گزارشی از پرسش مهر رییس جمهورم
- آنچه باید درباره دانشآموزان شما به چه چیزی نیاز دارند؟ بدانید
- آنچه باید درباره همدلی و همدردی در محیط کار بدانید
- سلامت روان در محیط های کاری؛ روایت کامل
- بررسی خندیدن باعث گرسنگی میشود
- افشای جزئیات 5اشتباهی که در محیط کار انجام می دهید
- جزئیات تازه از چگونه محیطی شاد داشته باشیم
- خندیدن باعث گرسنگی میشود
- 5اشتباهی که در محیط کار انجام می دهید
- چگونه محیطی شاد داشته باشیم
امکانات وب
در پرسش مهر امسال حجتالاسلام حسن روحانی، وی از دانش آموزان سوال کرد : در محیط مدرسه تحمل افکار دیگران، احترام به افکار دیگران و اخلاق و ادب را چگونه تمرین کنیم؟رییس جمهور صبح امروز (شنبه اول مهر) با حضور در هنرستان دخترانه شهید مدرس منطقه ۵ تهران و حضور در آیین بازگشایی مدارس، زنگ آغاز سال تحصیلی ۹۶-۹۷ را به صدا درآورد تا سال تحصیلی جدید رسما آغاز شود.دکتر روحانی در ابتدای سخنان خود آیین بازگشایی مدارس و آغاز سال تحصلی 97-96 و تقارن آن را با پیام ایثارگری امام حسین(ع) و یاران وفادارش گرامی داش
برچسب: نویسنده: آرتین صادقی تاريخ: پنجشنبه 25 تير 1405 ساعت: 15:55
جواب لارِن اُوِن (Lauren Owen)، معلم علوم اجتماعی در دبیرستانی در ایالت ماساچوست به این سؤال یک کلمه است: همدلی لارِن که از رشته آموزش دانشگاه هاروارد فارغالتحصیل شده و بر آموزش بینالملل تمرکز دارد میگوید وقتی با نیازها و مسائل دانشآموزانش درگیر شده، فهمیده نمره و آزمون که برای مدرسه خیلی اهمیت دارد، دغدغه اصلی کلاس او نیست. محور اصلی همه فعالیتها در کلاس «همدلی» بود. آرام آرام همدلی در بحثها و گفتوگوهای ما پررنگتر شد، وقتی درباره شخصیتهای کلیدی تاریخ یا رویدادهای تاریخی حرف میزدیم،
برچسب: نویسنده: آرتین صادقی تاريخ: پنجشنبه 25 تير 1405 ساعت: 15:55
به گزارش بانکی دات آی آر، تفاوت قائل شدن همدلی و همدردی کلید همراهی و کمک به کسی است که شرایط روحی و روانی سخت و دشواری را پشت سرمی گذارد.يكي از ويژگيهاي انسان سالم و موفق، مهارت و توانايي برقراري ارتباط مؤثر و سازنده با ديگران است. آيا شما اين ويژگي را داريد؟ كسب اين مهارت مهم و ضروري در زندگي اجتماعي خيلي مشكل نيست. فقط بايد بخواهيد و تمرين كنيد. خود افشایی یکی از راه های موثر برقرای ارتباط و همچنین ایجاد صمیمیت است. همکاران افرادی هستند که خیلی اوقات ما با آنها مشکلات روزانه تا مسائل و مشک
برچسب: نویسنده: آرتین صادقی تاريخ: پنجشنبه 25 تير 1405 ساعت: 15:55
بی شک انتخاب این شعار حاکی از اهمیت سلامت روان در محیط های کاری می باشد زیرا تجربه در بسیاری از کشورهای صنعتی و پیشرفته حاکی از تاثیر سلامت روان فرد در افزایش بهره وری و بازدهی کاری است .مقاومت در مقابل پیدایش پریشانی های روانی و اختلالات رفتاری در کارکنان، ایجاد فرصت برای شکوفایی استعدادها، توانایی ها و کنار آمدن با خود و دیگران است.محیط کاری از مهم ترین محیط هایی است که فرد از بزرگسالی بخش اعظمی از وقت خود را درآن سپری میکند.تراکم کار، ساعات کار و انجام کار در زمان نامناسب، نوع ارتباطات موج
برچسب: نویسنده: آرتین صادقی تاريخ: پنجشنبه 25 تير 1405 ساعت: 15:55
نتایج بررسیهای دانشمندان آمریکایی نشان می دهد که خندیدن نیز همانند ورزش کردن موجبافزایش حس گرسنگی می شود. محققان دانشگاه لوما ایندیا در کالیفرنیا کشف کردند که خندیدن نیز همانند ورزش کردن هورمونهای استرس را کاهش می دهد و بنابراین برای سیستم ایمنی بدن مفید است. همچنین موجب کاهش فشار خون و کلسترول بد شده و کلسترول خوب را افزایش می دهد. در پایان همانند ورزش اشتها را افزایش می دهد. این بررسیها نشان می دهد که تمرین خنده هورمون اشتها (گرلین) را افزایش و هورمون ضد گرسنگی (لپتین) را کاهش می دهد. این دانش
برچسب: نویسنده: آرتین صادقی تاريخ: پنجشنبه 25 تير 1405 ساعت: 15:55
محل کار هم مثل هر جای دیگر قوانین و الزام های خاص خود را دارد و با رعایت آنها و مرتکب نشدن اشتباهاتی که ما در این گزارش به برخی از آنها اشاره می کنیم، می توانید کاری کنید که محل کار هم مثل خانه برایتان آرامش و امنیت بیاورد.1. اشتباه در رفتار ناسزا گویی، گفتگوهای غیرضروری، بیش از حد احساس راحتی کردن با دیگران و عادت های نادرست غذایی از جمله ناهنجاری های رفتاری است که در محل کار هر کسی را از شما دور می کند. ناهنجاری در رفتار در هر جا که رخ دهد، پدیده ای ناخوشایند و حتی زشت است، اما وضع وقتی بدتر م
برچسب: نویسنده: آرتین صادقی تاريخ: پنجشنبه 25 تير 1405 ساعت: 15:55
پرسش مهر مهرآور رییس جمهورمایجاد محیط دوستانه در محل کارچگونه محیطی شاد داشته باشیمهر کسب و کار، فرهنگ منحصر به فرد خودش را دارد که ارزشهای اصلی شرکت را تعریف کرده و مجموعهای از دستورالعملهای غیر رسمی را در سازمان ایجاد میکند. یعنی مشخص میکند که رفتار قابل قبول کدام است و در نتیجه کسانی که با این قواعد سازگاری دارند، به محیط کار احساس رضایت و راحتی بیشتری خواهند داشت و سایرین به این نتیجه خواهند رسید که جای دیگری را برای محل کار انتخاب کنند. در ادامه به چهار نوع یا مدل فرهنگ سازمانی که شایع
برچسب: نویسنده: آرتین صادقی تاريخ: پنجشنبه 25 تير 1405 ساعت: 15:55